LINKR est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes, dont l’expertise porte sur tous secteurs d’activités et types de fonctions. Cabinet nantais d’origine, il met au cœur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché, et ce sur l’ensemble du territoire.
Structure française indépendante, LINKR travaille ses recherches sur une analyse croisée du comportement, des motivations et des compétences, le but étant d’établir un potentiel professionnel à chaque candidat. Pour y parvenir, le cabinet s’est entouré de spécialistes pour répondre précisément aux besoins des entreprises.
Conscient que la réussite d’une collaboration se fait ensemble, LINKR place l’humain au cœur de son organisation. Le cabinet sait orienter, conseiller et prendre les décisions adéquates pour chacun de ses interlocuteurs.
Le marché du recrutement est en constante évolution et il devient relativement complexe à lire. Dans ce contexte, les enjeux RH des entreprises sont particulièrement stratégiques. Les clients ont besoin de consultants passionnés et prêts à s’engager pleinement dans leurs missions où la parfaite compréhension de l’organisation, de la culture et des valeurs de l’entreprise est déterminante.
Véritable connecteur de talents, LINKR par son agilité s’adapte et ajuste régulièrement sa méthodologie d’approche, de qualification et de présentation des candidats afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients.
Notre méthodologie
Prise de brief auprès du client
Echange avec le RH et le manager opérationnel du futur collaborateur => comprendre parfaitement les enjeux du poste à pourvoir
Rédaction du cahier des charges
Fil conducteur tout au long de la mission => clarté et transparence
Sourcing et approche directe des candidats
Stratégie de sourcing et chasse de têtes => identifier les candidats correspondant au profil recherché, rares, spécialisés, cachés…
Evaluation des candidats
Maitrise parfaite de l’environnement et du poste
Envoi des dossiers de candidatures
Engagement personnel du consultant sur les candidats envoyés
Suivi des entretiens / debrief candidats et clients
Echanges réguliers et reporting => consultant proactif
Prise de décision
Accompagnement dans la prise de décision et dans la proposition faite au candidat, en lien avec la réalité du marché
Recrutement
Matching réalisé et partagé => objectif atteint
Suivi d’intégration du candidat
Le suivi des candidats tout au long de leur vie professionnelle est une des clés de succès de LINKR