LINKR est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de gestion de talents.
Intervenant sur l’ensemble du territoire, il accompagne les entreprises dans tous secteurs d’activités et pour tous types de fonctions.

L’ambition de LINKR est de repenser la façon de recruter, sur un marché aujourd’hui en pleine (r)évolution, et se positionner ainsi comme un véritable partenaire des entreprises et des candidats.

Pour se différencier, le cabinet a décidé d’allier modernité, innovation et professionnalisme, que ce soit dans les outils utilisés, les process mis en place ou les relations entretenues.

Son accompagnement est double et vertueux pour chacune des parties :

  • S’engager pleinement auprès des entreprises dans leurs problématiques de recrutements au quotidien,
  • Coacher les candidats pour augmenter leur visibilité, développer leur identité professionnelle, et maximiser leurs embauches.

Au-delà de ses années d’expérience dans le recrutement, LINKR met en exergue des qualités d’agilité, de proximité et de réactivité pour accompagner de façon pérenne l’ensemble de ses interlocuteurs.

Pourquoi LINK [R] ?

Une vision différente

Avec un marché du recrutement en pleine (r)évolution, LINKR s’appuie tout autant sur l’accompagnement des entreprises par son écoute et son sens du service client, que sur la rencontre des candidats et l’étude approfondie de leurs parcours.

Une équipe professionnelle

LINKR, c’est un partenaire dédié, confidentiel, et qui connait parfaitement votre secteur d’activité et vos métiers. Vous pouvez compter sur sa disponibilité, ses conseils, mais aussi sa maîtrise des techniques de recherche et d’évaluation des candidats.

Un engagement de qualité

Collaborer avec LINKR, c’est avant tout travailler dans un esprit de confiance afin d’atteindre un objectif commun. La compréhension des enjeux est donc primordiale pour permettre un accompagnement dans la durée.

Un accompagnement sur mesure

Le cabinet accompagne aussi les candidats dans certaines thématiques pour développer leur identité professionnelle :

  • Supports (CV et lettre de motivation),
  • Process (préparation et entretien d’embauche…),
  • Personal branding (réseaux sociaux…)

LINK [ R ]

Comprendre vos besoins,
Capter vos candidats,
Recruter vos collaborateurs.

LINK [ R ]

Chasseur, recruteur…
mais pas que !
Un accompagnement candidat pour valoriser votre identité professionnelle.

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